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资料名称: | 法人治理结构与员工经营者持股操作实务-王培荣 6DVD 视频 |
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下载级别: | 普通会员 | |
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资料大小: | 1042MB | ||||
文件类型: | .rm | ||||
资料类型: | 视频资料 | ||||
共需点数: | 10点(1 元 = 1 点 一次充值50元以上 1 元 = 10 点) | ||||
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网盘密码: | h5y6 | ||||
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内容介绍: 《法人治理结构与员工经营者持股操作实务》内容介绍: 专家介绍: 王培荣先生是国家经贸委企业改革司资深专家型官员,中国注册会计师,先后在中国林业机械总公司、国家体改委、国家经贸委工作,任副处长、处长,参与制订过有关企业改革的若干重大政策,特别熟悉企业股份制改造、融资、上市、员工持股、经营者持股、股票期权、年薪制、法人治理结构等诸多企业改革中的热点、难点问题,并就以上问题撰写了10多部指导性、针对性非常强的专著。王培荣先生演讲思路清晰,既能准确把握政策要点,又能紧密联系企业实际,在为知名企业及证券公司进行业务培训时,受到广泛欢迎。 一、 建立完善的法人治理结构 政府的职能 企业的权力 企业拥有的法人财产权 不与行政级别挂钩 职工观念的转变 二、经营者持股操作实务 经营者持股的意义 经营者持股的现状 1、 上海、武汉、杭州的做法; 2、 上市公司经营者持股:二级市场锁定、才能折价入股、岗位股、股票期权、期权; 3、 主要现状: 上市公司——基本薪金+年度奖金+股票期权; 中小企业——经营者持股+基本薪金+年度奖金; 大型企业——经营者持股+基本薪金+年度奖金。 经营者持股的原则: 1、 建立经营者市场产生机制; 2、 目标考核评价体系; 3、 经营者承担风险。 经营者持股的范围 持股比例与持股差距 经营者持股的资金来源 考核兑现标准 经营者持股价格的确定 经营者持股的案例介绍。 三、股票期权操作实务 现状与定义 现关概念:授予期、行使期、行权、认购日、行权窗口 问题、利益主体的确定、防范道德风险的问题、试点与法规。 股份来源解决 股票价格的确定 适用企业范围 适用人员范围 实行股票期权的企业所应具备的条件 资金来源 持股计划与持股比例 股票期权薪酬委员会 股票期权的限制性条款 试行股票期权的典型案例:中国移动通讯(香港)有限公司 四、员工持股操作实务 员工持股的发展历程 员工持股的主要形式; 1、 内部职工股; 2、 以自然人作发起人持股 3、 组建职工持股会 4、 组建职工投资的有限责任公司向股份公司投资; 5、 经营者协同职工持股; 6、 公司职工持股(社会公众股类)。 员工持股的资金来源 员工持股的发展方向:团体性、封闭性、非流通性。 员工持股的利弊分析 员工持股会 1、 性质 2、 任务 3、 增资方式 4、 会员大会类型 5、 员工持股会的权利 6、 员工持股会的义务 7、 员工持股会的管理 8、 员工持股会的经费来源 |
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