用户登陆 | ||
栏目导行 | ||
下载排行 | ||
推荐下载 | ||
最新增加 | ||
资料名称: | 薪酬管理 -周坤 6DVD 视频 |
||||
下载级别: | 普通会员 | |
|||
资料大小: | 285MB | ||||
文件类型: | .rm | ||||
资料类型: | 视频资料 | ||||
共需点数: | 10点(1 元 = 1 点 一次充值50元以上 1 元 = 10 点) | ||||
VIP会员: | 免费下载--点击此处开通VIP | ||||
下载地址: | 网盘下载 百度网盘下载 |
||||
网盘密码: | vhb0 | ||||
|
|||||
微信扫一扫 关注公众号,回复数字2 领取免费讲座资料简介: |
内容介绍: 《薪酬管理》内容介绍: 本课程讲些什么?为什么学习本课程: 员工薪酬一直是企业管理中最敏感的神经。好的薪酬体系,可以激发企业上下最大的潜力,不好的薪酬体系,往往会导致将走兵散等致命问题。很多企业发生频繁的人员流动和“兵变”,问题多是出在薪酬上面.如何才能用好薪酬这颗棋子呢?在本课程中,周坤老师在其。《目标与绩效管理》课程的基础上,全面剖析薪酬体裁系,帮助企业学会如何导入切合自身发展阶段及现实环境的薪酬体系,真正让企业用好薪酬这柄双刃剑 谁需要学习本课程? 总裁、总经理、副总人力资源总监/经理、薪酬主管、部门经理 我能通过本课程学到什么? 本课程学习目标: 认知薪酬在企业动作中的意义 全面认知薪酬的要素 掌握薪酬管理的流程 了解如何制定薪酬策略 掌握薪酬管理系统设计的实战术 纲要: 第一讲 薪酬管理概述(一) 1.薪酬管理中的“不和谐声音” 2.薪酬难于管理的原因 3.薪酬体系的作用 4.人力资源管理的核心问题 第二讲 薪酬管理概述(二) 1.薪酬的定义 2.中国薪酬体系的发展现沿革 3.企业不同时期的价值取向 4.薪酬体系的功能 第三讲 薪酬体系管理概述(三) 1.薪酬的要素 2.企业人力资源管理的问题 3.薪酬体系改革的目标 4.薪酬体系的关键因素 第四讲 薪酬体系设计(一) 1.步骤一:确定薪酬的总政策 2.步骤二:调查薪酬市场(上) 第五讲 薪酬体系设计(二) 1.步骤二:调查薪酬市场(下) 2.步骤三:进行岗位价值评估 3.步骤四:薪资结构的回归分析和福利的外部对比 4.步骤五:设计企业整体薪酬结构(上) 第六讲 薪酬体系设计(三) 1.步骤五:设计企业整体薪酬结构(下) 2.步骤六:建立薪酬制度 |
||||
1. 薪酬管理 -周坤 6DVD 视频全集百度云网盘资源企业培训讲座视频VIP免费下载2. 薪酬管理 -周坤 6DVD 视频全集百度云网盘资源企业培训讲座视频下载,是百度网盘分享的下载链接3. 薪酬管理 -周坤 6DVD 视频会员充值下载币,直接点下载地址下载,如果需要更多的优惠,可以选择套餐购买下载币下载4. 薪酬管理 -周坤 6DVD 视频全集百度网盘资源讲座企业培训视频下载 是完整清晰的。5. 薪酬管理 -周坤 6DVD 视频全集百度云网盘资源高清讲座视频下载,如果在下载过程中遇到任何问题,或链接失效联系客服,我们会尽快解决。客服QQ:349261511 |
|
|
☉如果资源不能下载的请点击报告错误,谢谢合作!!
☉本站资料是供学习研究之用,如用于商业用途,请购买正版。
本站所有的光盘镜像文件均为标准ISO文件,请用虚拟光驱软件Alcohol120 打开;
PDF格式文件请使用Adobe Acrobat Reader打开;
VCE格式文件请使用Visual CertExam Suite打开;
PDG格式文件请使用超星阅览器打开;WDL格式文件请用WDL文件阅读器打开;
CSF格式文件请使用 科建流式媒体播放器Teaching Player 打开;
001格式文件请使用HA-HJSplit22分割合并工具;