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资料名称: | 应用资质模型选用人才 -林正大 4DVD 视频 下载 |
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下载级别: | 普通会员 | |
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资料大小: | 235 MB | ||||
文件类型: | .rm | ||||
资料类型: | 视频资料 | ||||
共需点数: | 8点(1 元 = 1 点 一次充值50元以上 1 元 = 10 点) | ||||
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网盘密码: | iswe | ||||
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应用资质模型选用人才 -林正大 4DVD 视频 下载 内容介绍: 《应用资质模型选用人才》内容介绍: 《资质模型在人力资源管理中的价值与应用》 要点提炼: 1、资质模型将可以使你的人找的准,培训的快,绩效表现的更好,而且留下的人才是对企业长期有用的人。 2、重点不是那些知识,不是那些技能,关键是什么,是资质,是这个人的特质,是这个人的特性。 3、你重要的不是教他观念,是要让他知道你该做什么行为。 4、与其训练火鸡爬树,不如直接雇佣松鼠。 5、如果这个产业的变动非常的快,人员的淘汰也非常快呢,应该这个公司要做什么 |
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