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| 资料名称： | 智慧薪酬-薪酬系统利润-贾长松 5DVD 视频 下载 |
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| 下载级别： | 普通会员 |
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| 资料大小： | 631MB | ||||
| 文件类型： | .wmv | ||||
| 资料类型： | 视频资料 | ||||
| 共需点数： | 10点（1 元 = 1 点 一次充值50元以上 1 元 = 10 点） | ||||
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| 下载地址： |  网盘下载百度网盘下载 |
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| 网盘密码: | pa3i | ||||
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资料简介： |
内容介绍： 《智慧薪酬-薪酬系统利润》内容介绍： 《智慧薪酬--薪酬系统赢利润》介绍： 高薪，企业高成本？低薪，企业人才流失？本套讲座旨在系统解决企业薪酬机制存在的问题，帮助企业经营者掌握制定薪酬的科学规则，建设合理的薪酬管理机制，有效将企业薪酬成本转化为利润动力。 讲师简介 贾长松：中国营销学院终身推动者，公认顶级实战组织管理系统专家，北京康普森咨询集团合伙人，北京大学、清华大学等高校总裁班特聘专家，《企业组织系统咨询》中国区专家，《C8营销管理》首席绩效专家，被中国国际品牌协会评为“最受企业尊敬的管理顾问”。贾长松老师及其企业组织系统咨询团队，六年来深入企业第一线展开咨询辅导，行业领域涉及消费品、工业品、代理商、服务业等，帮助企业在建设独特企业文化、科学绩效薪酬系统、人才优势激励、系统管理流程等方面得到全面提升。 ◎强大的企业用系统在赚钱 企业系统战才能决胜为王 ◎中国实战组织管理系统专家贾长松及其团队专为中国企业量身定制--- 最实用 最高效 最赢利的企业组织系统管理模式 《智慧薪酬》目录简介 一、薪酬管理思维篇 薪酬政策：强者生存 弱者淘汰 薪酬内涵：精神酬劳大于物质薪水 薪酬管理：老板与员工的利润平衡 二、薪酬系统建设篇 组织机构规划 制度体系完善 规范考核标准 三、薪酬赢利工具篇 菲尔德薪酬法 高效益加薪法 低成本减薪法 薪酬处罚标准 薪酬效益法则 销售提成法则 底薪制定法则 股份分红法则 赢利薪酬法则 赢利薪酬组织 相对薪酬法则 业绩PK薪酬法 |
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